-Всегда под рукой

 -Подписка по e-mail

 

 -Поиск по дневнику

Поиск сообщений в Joker-6

 -Статистика

Статистика LiveInternet.ru: показано количество хитов и посетителей
Создан: 03.12.2009
Записей: 6773
Комментариев: 272411
Написано: 350795

Трудовая книжка: от истоков до наших дней

Среда, 26 Октября 2016 г. 11:38 + в цитатник
8fc51bffb61e22751dd854ad5d45065d (700x430, 240Kb)

До некоторых пор всемогущая трудовая книжка, решавшая судьбу карьеры человека и порой весь его дальнейший жизненный путь, возникла сразу после так называемой революции, в 1919 году. В тот момент этот документ заменял собой паспорт и служил одновременно и удостоверением личности, и документом для получения карточек на продовольствие. Кроме того, они были необходимы и для предъявления в случае потери трудоспособности, являясь при этом обязательным документом для выделения пособий.

Однако с 1926 года трудовые книжки заменил так называемый трудовой список, отличающийся от современного варианта трудовой книжки очень примечательной деталью — причину увольнения в нем указывали только по личной просьбе увольняющегося, а указывать сведения о работнике, порочащие его, было безоговорочно запрещено. Вот такие лояльные трудовые списки были в ходу до 1938 года, пока наше руководство не позаимствовало у гитлеровской Германии тамошний вариант трудовых книжек, учитывающий любое передвижение работника.

Однако не нужно считать трудовые книжки в любом варианте порождением только ближайшего времени — после свободного найма в княжеские дружины и на любое другое место работы Петром I был введен Табель о рангах — в этом документе последовательно подтверждались все этапы прохождения человеком государственной службы. Первым прообразом трудовых книжек стали формулярные списки, которые, однако, выписывались только на государственных служащих, да и то далеко не на каждого. В этих списках фиксировались только получения наград и присвоения новых чинов. Подобные списки никогда не отмечали передвижения работников фабрик и заводов, а тем более крестьян, так как надзор за последними осуществлялся крепостным правом — а всевозможные формулярные списки прямо касались лишь чиновников, военных и духовенства.

В советский же период трудовые книжки в буквальном смысле слова превратились в инструмент удерживания людей на коротком поводке — они препятствовали работе по совместительству, а человек, работающий на себя, автоматически оказывался вне закона, так как в любой момент мог быть выслан за тунеядство. Сейчас такие драконовские законы уже изжили себя — так какая же осталась необходимость в этом устрашающем документе, кроме его необходимости при начислении пенсии?

Нов пенсионных фондах и так хранятся все сведения о работе данного человека, и поэтому решение об аннулировании трудовых книжек стало очень своевременным и,безусловно, гуманным.

Источник: www.worksale.info
Рубрики:  Разное

Понравилось: 2 пользователям



vladumurovna   обратиться по имени Среда, 26 Октября 2016 г. 14:28 (ссылка)
Кому нужен стаж,что записан в трудовой..ни кому..,если бы пенсия начислялась за каждый проработанный год..то ДА,а как по зарплате..то это копеечная пенсия.Не могу за всех сказать..есть и достойно оплачиваемая работа,за которую пенсионер получит достойную пенсию,но это единицы,причем замучаешься собирать бумажки доказывающие твой хороший заработок..А сейчас вообще некому работать,так действительно на что нужна трудовая книжка..
Ответить С цитатой В цитатник
 

Добавить комментарий:
Текст комментария: смайлики

Проверка орфографии: (найти ошибки)

Прикрепить картинку:

 Переводить URL в ссылку
 Подписаться на комментарии
 Подписать картинку